Nivelul postului:
Conducere / coordonare: Top
Descrierea postului
• Elaboreaza si urmareste implementarea strategiei si a procedurilor de lucru privind resursele umane din firma si le integreaza in strategia generala a firmei.
• Dezvolta, revizuieste, implementeaza si actualizeaza politicile de angajare, de motivare si de beneficii pentru resursele umane din firma.
• Elaboreaza, dezvolta si implementeaza planuri de cariera si dezvoltare personala atat pentru personalul din pozitiile cheie, cat si pentru restul personalului din firma.
• Negociaza, proceseaza, revizuieste si monitorizeaza contractele de angajare.
• Decide titulatura posturilor din companie conform COR.
• Prezinta conducerii firmei rapoarte privind activitatea de resurse umane
• Elaboreaza si aplica diferite instrumente de psiho-diagnostic, evaluare, motivare etc.
• Consiliaza managerii celorlalte departamente ale companiei cu privire la activitatile de resurse umane
• Elaboreaza Manualul Personalului.
• Coordoneaza activitatile de recrutare si selectie, de orientare si integrare a noilor angajati, de evaluare a performantelor si de motivare, gestioneaza situatiile conflictuale, de criza etc.
• Analizeaza in permanenta nivelurile de salarizare de pe piata muncii pentru a propune pachete salariale motivante.
• Coordoneaza elaborarea Regulamentului Intern si a Regulamentului de Organizare si Functionare si urmareste ca fiecare angajat sa ia la cunostinta intocmai continutul acestor documente.
• Identifica problemele cu care se confrunta angajatii si propune managementului solutii pentru rezolvarea acestora
• Stabileste conform structurii organizatorice si a ROF sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in baza fiselor de post.
• Propune masuri de recompensare sau sanctionare a personalului din subordine in conformitate cu legislatia in vigoare si politicile firmei.
• Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din subordine.
Specificatiile postului
Studii superioare, de preferinta in resurse umane sau in domeniul socio-uman.
Calificarea necesara
Cursuri de specializare postuniversitare de manager resurse umane
Specializare in diferite instrumente de evaluare si psihodiagnoza organizationala.
Cunostinte de legislatia muncii.
Cunoasterea pietei locale a fortei de munca.
Operare PC: Word, Excel.
Competentele postului
• abilitati de negociere, diplomatie, toleranta in lucrul cu angajatii;
• cunoastere la nivel profesionist a mediului si dinamicii pietei muncii;
• cunostinte si abilitati de evaluare psihologica;
• competente in elaborarea si aplicarea de instrumente de evaluare;
• abilitati de comunicare;
• abilitati de a lucra independent si in echipa;
• capacitate de analiza si sinteza;
• discernamant si capacitate de a rezolva problemele;
• capacitate de auto-organizare si punctualitate;
• atitudine pozitiva si abilitati de a se mobiliza si de a-i mobiliza pe altii;
• stabilitate psihica, echilibru emotional, constanta in atitudini;
• rezistenta la efort si stres;
• preocupare permanenta pentru ridicarea nivelului profesional individual.
Experienta de lucru necesara
Minimum 3 ani intr-o pozitie de coordonare in domeniul resurselor umane.
OPERATORI TAMPLARIE PVC – 5 posturi
AGENT DE VANZARI pentru Cluj Napoca – 2 posturi
CONTROL DE CALITATE sectia ferestre din PVC – 2 posturi
MANIPULANT marfa – 4 posturi
COORDONATOR LIVRARE sectia ferestre din PVC – 6 posturi
COORDONATOR LIVRARE sectia sticla – 4 posturi
COORDONATOR EXPORT – 1 post
DIRECTOR DE PRODUCTIE sectia sticla termoizolanta – 1post
AGENT DE VANZARI , vorbitor limba italiana – 1 post
AGENT DE VANZARI , vorbitor limba franceza -1 post
Compania noastra din Turda angajeaza colegi dedicati si priceputi pentru a se alatura echipei noastre dinamice.
Daca esti o persoana harnica, atenta la detalii si iti place sa lucrezi cu materiale de calitate, aceasta pozitie ar putea fi potrivita pentru tine.
Cerinte:
· Experienta anterioara in domeniul tamplariei PVC reprezinta un avantaj;
· Abilitati bune de lucru in echipa si comunicare eficienta;
· Capacitatea de a urma instructiuni precise si de a respecta termenele limita stabilite;
· Atentie la detalii si orientare spre calitate.
Beneficiile de a lucra in cadrul companiei noastre includ un mediu de lucru placut si sigur, oportunitati de dezvoltare profesionala si un pachet salarial atractiv in functie de performantele individuale. Daca esti pasionat de tamplariea PVC si esti in cautarea unei noi provocari profesionale, te asteptam in echipa noastra din Turda.
Beneficii acordate Financiar
Bonus de performanță
Prime de sarbatori
Tichete de masa
Decontare transport
Medical Abonament servicii medicale
Dezvoltare Team-building